{"id":2371,"date":"2020-12-01T13:04:17","date_gmt":"2020-12-01T12:04:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.scrivimi.net\/home\/?p=2371"},"modified":"2020-12-01T13:04:52","modified_gmt":"2020-12-01T12:04:52","slug":"brainstorming","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scrivimi.net\/home\/business\/brainstorming\/","title":{"rendered":"Come realizzare un brainstorming"},"content":{"rendered":"\n

Come si realizza un brainstorming di successo? Quando un manager deve organizzare un brainstorming<\/em> insieme al suo team, ogni piccolo dettaglio pu\u00f2 significare la riuscita o il fallimento del brainstorming stesso. E\u2019 fondamentale rendere ogni istante produttivo e trasformarlo in un momento di confronto, capace di portare al successo. <\/p>\n\n\n\n

Il ruolo del manager<\/a> \u00e8 centrale per la buona riuscita e anche la tempistica gioca un ruolo molto importante: realizzare un brainstorming di pomeriggio \u00e8 sconsigliato al 99% dei casi, mentre la mattina \u00e8 perfetta. Tuttavia, si tratta di una regola che non vale per tutti gli individui, perch\u00e9 ogni singolo \u00e8 caratterizzato da un momento individuale di massimo rendimento diverso dalle altre persone.<\/p>\n\n\n\n

Generalmente, i brainstorming <\/strong>si realizzano in luoghi diversi dall\u2019ufficio, si predilige sempre di pi\u00f9 un luogo inusuale e distaccato dalla routine quotidiana. Bisogna scegliere un posto che pu\u00f2 offrire comfort, postazioni dove appuntare le idee e luoghi che incentivano la creativit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Come realizzare un brainstorming: consigli utili<\/h2>\n\n\n\n

Il consiglio per tutti i partecipanti al brainstorming e in particolare per un manager, \u00e8 quello di arrivare preparati e pronti per elaborare le idee da proporre durante la riunione. Si tratta di un momento dove il giudizio viene lasciato fuori dalla porta e la creativit\u00e0 \u00e8 la benvenuta, bisogna essere dei bravi ascoltatori e dialogatori.<\/p>\n\n\n\n

Con il passare degli anni, sono state condivise online diverse strategie di brainstorming che permettono di elaborare nuove idee in poco tempo, cos\u00ec da aumentare la produttivit\u00e0 aziendale. <\/p>\n\n\n\n

In tutte le strategie di brainstorming<\/strong> la concentrazione di ogni singolo individuo del team \u00e8 una priorit\u00e0, proprio come se fosse uno sport di squadra. E\u2019 indispensabile concentrarsi e discutere con intelligenza dei nuovi trend del mercato di riferimento e delle possibili mosse da poter fare per raggiungere gli obiettivi. <\/p>\n\n\n\n

Alcune strategie consigliano di staccare totalmente la mente dal web, smartphone, tablet e computer. La tecnica ideale \u00e8 quella di avere una lavagna dove appuntare tutte le idee, un foglio di carta e una penna per ogni singolo partecipante, dove scrivere le proprie idee. Tutti gli elementi di disturbo devono essere allontanati.<\/p>\n\n\n\n

5 strategie da applicare<\/h2>\n\n\n\n
  1. Brainstorming tradizionale<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    La tecnica pi\u00f9 comune utilizzata per creare nuove idee e per fare in modo che funzioni al meglio, \u00e8 necessario incoraggiare la creativit\u00e0 <\/strong>rimuovendo qualsiasi tipologia di ostacolo. Lo scopo di questo brainstorming \u00e8 generare pi\u00f9 idee possibili <\/em>e selezionare con cura quelle da applicare per il progetto. <\/p>\n\n\n\n

    Si realizza in un ambiente che sia di supporto e capace di incoraggiare tutti i partecipanti ad utilizzare la propria creativit\u00e0, sgomberando qualsiasi elemento di giudizio. Si definisce chiaramente il problema da affrontare, si avvia la discussione e si determina un tempo da dare al team per raggruppare le idee.<\/p>\n\n\n\n

    1. Brainwriting 6-3-5<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Per aggirare alcuni limiti che un tradizionale brainstorming pu\u00f2 offrire, come una carenza di regole o l\u2019elemento dominante di uno specifico individuo, si \u00e8 pensato ad un processo di 6-3-5 Brainwriting<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

      6-3-5, ogni numero costituisce una parte diversa del processo creativo:<\/p>\n\n\n\n

      • 6, \u00e8 il numero di persone che compongono il team e ad ognuno \u00e8 assegnato il compito di sviluppare delle idee. +1 contando il moderatore;<\/li>
      • 3, \u00e8 il numero massimo di idee da presentare al team creativo durante la sessione;<\/li>
      • 5, rappresenta il numero di minuti assegnati a ciascuna fase del processo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        In pratica, durante ogni round della sessione verr\u00e0 chiesto ad ogni persona coinvolta di elaborare tre idee e saranno assegnati solo 5 minuti per ogni fase. Si tratta di un approccio utilizzato per risparmiare tempo e per incoraggiare ciascun membro del team a sviluppare delle proprie idee e a sviluppare quelle degli altri.<\/p>\n\n\n\n

        1. Brainstorming inverso<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Il brainstorming inverso <\/em>rappresenta una tecnica attraverso cui il gruppo dovr\u00e0 discutere sul contrario del problema originale, tema principale di un brainstorming. Cosa significa? Il brainstorming inverso richiede che il problema originale sia definito in modo dettagliato da altri approcci e che i partecipanti possano ribaltare il problema e osservarlo da un\u2019altra prospettiva.<\/p>\n\n\n\n

          Inizia definendo chiaramente il problema e nel secondo passaggio bisogna esprimere il problema da un\u2019altra prospettiva e cercare soluzioni per risolverlo. Anche in questo caso, lo scopo \u00e8 quello di trovare quante pi\u00f9 idee possibili ma, al contrario del classico brainstorming, bisogna invertire le idee e applicarle al problema originale. Questa tecnica rappresenta una delle migliori strategie volte a coinvolgere tutti i partecipanti e spesso conduce ad idee veramente efficaci. <\/p>\n\n\n\n

          1. Brainstorming Round-Robin<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Si tratta di una tecnica che da voce a tutti perch\u00e9 coinvolge ogni singolo partecipante<\/strong>. L\u2019idea di base \u00e8 quella di far scrivere ad ognuno un\u2019idea su un pezzo di carta che poi deve essere passato ad un altro partecipante, in un tempo prestabilito. <\/p>\n\n\n\n

            L\u2019intero processo dura per un numero determinato di round e ogni idea \u00e8 coperta dall\u2019anonimato. Questo permette di applicare la tecnica anche da remoto, attraverso degli appositi software, oppure di persona basta mescolare tutte le schede con le idee.<\/p>\n\n\n\n

            Si tratta di una delle tecniche pi\u00f9 apprezzate dai team, perch\u00e9 permette di esprimere senza giudizio le idee e attraverso le frasi o parole scritte dagli altri collaboratori \u00e8 possibile trovare degli spunti molto interessanti.<\/p>\n\n\n\n

            1. Rolestorming<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

              Il tradizionale brainstorming non \u00e8 adatto a chi non ha fiducia in se stessi, perch\u00e9 generalmente sono individui che si accontentano di accettare l\u2019idea di altri partecipanti al gruppo. Questi elementi sono denominati anche \u201celementi passivi\u201d e spesso non producono alcuna idea perch\u00e9 credono di non esserne in grado. <\/p>\n\n\n\n

              Per evitare questo tipo di problema e incoraggiare gli individui passivi, o i nuovi arrivati, a proporre idee all\u2019intero team, \u00e8 possibile effettuare la tecnica del Role Storming<\/strong>: questa tecnica assegna un ruolo a ciascun membro del team<\/em>, un ruolo che determina il modo di pensare e di agire durante la sessione. <\/p>\n\n\n\n

              I ruoli sono assegnati e gestiti dal manager e ci\u00f2 consente ad ogni singolo partecipante di osservare il problema da una prospettiva totalmente diversa rispetto a quella dei colleghi. Attraverso questa tecnica, molti partecipanti hanno espresso numerose idee e valutato possibili soluzioni che, durante un brainstorming classico, non avrebbero mai discusso. Si tratta di una tecnica molto utilizzata con gli individui che non hanno mai affrontato prima una sessione di brainstorming. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Come si realizza un brainstorming di successo? Quando un manager deve organizzare un brainstorming insieme al suo team, ogni piccolo dettaglio pu\u00f2 significare la riuscita o il fallimento del brainstorming stesso. E\u2019 fondamentale rendere ogni istante produttivo e trasformarlo in un momento di confronto, capace di portare al successo.  Il ruolo del manager \u00e8 centrale […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nCome realizzare un brainstorming - Business Storytelling - Scrivimi.net<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Come realizzare un brainstorming di successo? 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