{"id":2378,"date":"2020-12-03T11:25:32","date_gmt":"2020-12-03T10:25:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.scrivimi.net\/home\/?p=2378"},"modified":"2020-12-03T11:27:01","modified_gmt":"2020-12-03T10:27:01","slug":"patto-di-non-concorrenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scrivimi.net\/home\/business\/patto-di-non-concorrenza\/","title":{"rendered":"Cos\u2019\u00e8 il patto di non concorrenza e come tutelare la propria impresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Hai mai sentito parlare del <a href=\"https:\/\/www.agiterinvestigazioni.it\/aziende\/violazione-del-patto-non-concorrenza\/\">patto di non concorrenza<\/a>? Probabilmente s\u00ec, soprattutto se sei un imprenditore o un libero professionista, e la tua attivit\u00e0 ti porta continuamente a dover collaborare con diverse figure professionali verso le quali devi necessariamente nutrire una profonda fiducia e stima per poter lavorare serenamente con tante persone.<\/p>\n\n\n\n<h2>Che cos\u2019\u00e8 il patto di non concorrenza<\/h2>\n\n\n\n<p>Innanzitutto partiamo da principio, stabilendo con precisione che cosa sia il patto di non concorrenza: si tratta dell\u2019accordo, obbligatoriamente siglato in forma scritta, che intercorre fra datore di lavoro e lavoratore dipendente volto a prolungare, per un periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, gli obblighi di fedelt\u00e0 che ricadono sul lavoratore stesso durante tutta la durata del rapporto lavorativo.<\/p>\n\n\n\n<h2>Tutti i requisiti essenziali del patto di non concorrenza<\/h2>\n\n\n\n<p>Il patto di non concorrenza, per poter essere valido, richiede alcuni requisiti fondamentali quali la forma scritta, la definizione dell\u2019oggetto e quella della durata, l\u2019individuazione di un ambito di territorialit\u00e0 entro il quale il patto operi, e la previsione di un compenso a favore del lavoratore per il rispetto del patto.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma andiamo ora ad analizzare questi elementi nel dettaglio: per quanto riguarda la forma scritta, va sottolineato che il patto di non concorrenza \u00e8 un vero e proprio accordo che intercorre fra due soggetti e, sulla base di questa considerazione, \u00e8 chiaro che lo stesso possa anche costituire un contratto a s\u00e9 e non debba necessariamente essere inserito all\u2019interno del contratto di lavoro originario.<\/p>\n\n\n\n<p>Il patto di non concorrenza, inoltre, non pu\u00f2 essere vago o generico, per questo \u00e8 fondamentale definirne in modo chiaro e preciso l\u2019oggetto, indicando in modo certo quali siano le attivit\u00e0 che il lavoratore non pu\u00f2 svolgere, e potrebbero riguardare non solo la stessa mansione che il soggetto svolgeva presso il datore di lavoro ma anche una diversa attivit\u00e0 che sia in concorrenza con la precedente, indicando anche eventualmente presso quali soggetti non sia possibile svolgere una nuova attivit\u00e0 lavorativa. Il nostro codice, tuttavia, prevede casi di nullit\u00e0 del patto poich\u00e9 l\u2019oggetto non pu\u00f2 essere eccessivamente esteso, limitando in modo iniquo la possibilit\u00e0 del lavoratore di reinserirsi nel mondo del lavoro nella propria categoria professionale.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche la durata del patto di non concorrenza rappresenta un elemento essenziale: il vincolo che ne deriva, infatti, non pu\u00f2 avere una durata superiore ai 5 anni, qualora si riferisca a dei dirigenti, o a 3 anni in tutti gli altri casi. Qualora la durata stabilita sia superiore a tali limiti, essa andr\u00e0 fatta rientrare nelle indicazioni normative.<\/p>\n\n\n\n<p>Stesso discorso vale per l\u2019ambito territoriale, il quale va determinato con precisione all\u2019interno del patto, contemperando le esigenze del datore di lavoro di tutelare la propria impresa e quelle del lavoratore di potersi reinserire nel mercato con una attivit\u00e0 lavorativa che gli consenta di guadagnare.<\/p>\n\n\n\n<p>Trattandosi di un sacrificio che il datore di lavoro richiede all\u2019ex dipendente al fine di tutelare la propria azienda, ma creando un oggettivo limite al soggetto che vedr\u00e0 restringersi il proprio campo di possibilit\u00e0 lavorative, tutto ci\u00f2 deve necessariamente richiedere un compenso a favore del lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<h2>A chi rivolgersi per appurare il mancato rispetto del patto di non concorrenza<\/h2>\n\n\n\n<p>Il rispetto del patto di non concorrenza da parte di ex dipendenti e collaboratori \u00e8 fondamentale per tutelare la nostra azienda e, di conseguenza, il nostro profitto. Ma come fare a verificare che tale patto venga rispettato? Qualora si nutrano dubbi circa la lealt\u00e0 di taluni soggetti, \u00e8 fondamentale rivolgersi ad una agenzia investigativa specializzata, in grado di effettuare con professionalit\u00e0 e competenza le dovute indagini per appurare che il patto venga rispettato, fornendoci le eventuali prove di infrazioni per la salvaguardia della nostra impresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai mai sentito parlare del patto di non concorrenza? Probabilmente s\u00ec, soprattutto se sei un imprenditore o un libero professionista, e la tua attivit\u00e0 ti porta continuamente a dover collaborare con diverse figure professionali verso le quali devi necessariamente nutrire una profonda fiducia e stima per poter lavorare serenamente con tante persone. 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