La felicit\u00e0 attira il talento: \u00e8 questa la chiave del successo delle aziende in cui le persone desiderano lavorare e, viceversa, decreta il fallimento di ogni campagna di recruiting di altre aziende. Se non trovi risorse umane, e magari saresti anche disposto a pagarle gi\u00e0 della media dei tuoi competitors, forse dipende dal fatto che le persone che lavorano per te non sono felici e, dovendo parlare della loro occupazione raccontano di una realt\u00e0 in cui non si trovano bene. Oggi per\u00f2 c\u2019\u00e8 un modo per fare s\u00ec che nella tua azienda dipendenti e collaboratori siano non solo entusiasti del lavoro e dell\u2019ambiente in cui lo svolgono, ma anche pronti a parlarne con gli occhi resi ludici dall\u2019entusiasmo. Quel modo si chiama Employer Branding e lo ha sviluppato l\u2019azienda leader in Italia nella selezione di risorse umane per le PMI, Guru Jobs.<\/p>\n\n\n\n
Fondata da due giovani donne, Nina Iacuzzo e Samantha Marzullo, la societ\u00e0 opera nel settore della selezione e del management delle risorse umane in modo assolutamente nuovo e originale, fornendo alle aziende clienti una serie di servizi pensati per ogni aspetto della loro gestione: dal recruiting, fino alla valutazione e al potenziamento delle soft skills.<\/p>\n\n\n\n
Uno degli aspetti su cui Guru Jobs lavora \u00e8 proprio favorire l\u2019incontro tra domanda e offerta usando i canali pi\u00f9 adeguati a seconda del target attraverso comunicazione corretta e adeguata ai \u2018tempi moderni\u2019. \u201cS\u00ec, ma questo \u00e8 il primo step - aggiungono Nina e Samantha - il successivo \u00e8 individuare, in mezzo ai tanti cv ricevuti, quello che corrisponde alla persona giusta. In realt\u00e0 \u00e8 impossibile stabilirlo attraverso lo screening di un semplice curriculum o con un colloquio di un\u2019ora. Ci\u00f2 che fa di un qualunque candidato a ricoprire un preciso ruolo, quello giusto \u00e8 un insieme di attitudini e caratteristiche che oggi si chiamano soft skills e che possono essere individuate usando metodologie specifiche come quelle che abbiamo sviluppato in Guru Jobs e che sono in grado di identificare il profilo del candidato \u2018ideale\u2019 per un determinato ruolo, sia questo ruolo da dirigente o da stagista\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se vuoi riempire la tua azienda di campioni, di persone che al mattino non vedono l\u2019ora di mettersi al lavoro, di uomini e donne pronti a parlare bene del loro ambiente professionale \u2018regalandoti\u2019 quella impareggiabile pubblicit\u00e0 che si chiama passaparola, chiama Guru Jobs, ti aiuteremo a fare della tua attivit\u00e0 \u2018il posto delle fragole\u2019 di ogni talento in cerca di occupazione!<\/p>\n\n\n\n