{"id":2912,"date":"2022-07-11T17:01:17","date_gmt":"2022-07-11T15:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scrivimi.net\/home\/?p=2912"},"modified":"2022-07-11T17:02:15","modified_gmt":"2022-07-11T15:02:15","slug":"master-in-risorse-umane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scrivimi.net\/home\/news\/master-in-risorse-umane\/","title":{"rendered":"Come scegliere un buon master in risorse umane: tips per la scelta di un corso davvero valido"},"content":{"rendered":"\n

Come dimostrano le ben oltre 2.000 posizioni aperte presenti nella sezione \u201cOfferte di lavoro\u201d di LinkedIn nel mese di luglio 2022, la domanda per gli specialisti del settore HR (Human Resources) prosegue nella sua crescita.<\/p>\n\n\n\n

Possibilit\u00e0 di carriera interessanti, sia all\u2019interno di realt\u00e0 di medie che di grandi dimensioni, ma anche requisiti sempre pi\u00f9 stringenti per l\u2019accesso alla professione, oggi fondata su competenze altamente specialistiche.<\/p>\n\n\n\n

Il master postuniversitario si conferma lo strumento pi\u00f9 efficace per l\u2019acquisizione delle skill operative fulcro del lavoro dello specialista HR. Con un\u2019offerta di anno in anno sempre pi\u00f9 vasta e articolata la scelta del giusto corso diventa per\u00f2 un compito via via pi\u00f9 complesso.<\/p>\n\n\n\n

Per aiutarti in questa fondamentale decisione abbiamo stilato un elenco dei fattori pi\u00f9 importanti da prendere in considerazione, elencati in ordine di importanza.<\/p>\n\n\n\n

1# Focus del master<\/h2>\n\n\n\n

Un master non vale l\u2019altro, \u00e8 proprio il caso di dirlo, soprattutto perch\u00e9 all\u2019interno di ciascun macro ambito sono molte le possibilit\u00e0 di ulteriore specializzazione.<\/p>\n\n\n\n

Nel settore HR, ad esempio, l\u2019offerta spazia dai corsi di pi\u00f9 ampio respiro, pensati per lo sviluppo di figure generaliste (dalle competenze orizzontali) a quelli con un focus su tematiche precise, orientati alla definizione di un professionista specialist (con skill verticali nell\u2019ambito del recruting, della contrattualistica, della formazione, dell\u2019employer branding, ecc.).<\/p>\n\n\n\n

Il primo consiglio \u00e8 quello di riflettere con attenzione sul proprio livello di conoscenza del settore HR, sul tipo di ruolo al quale si punta e sulle competenze necessarie per potervi accedere, per poi orientarsi su un master davvero in linea con le proprie esigenze.<\/p>\n\n\n\n

2# Programma di studio<\/h2>\n\n\n\n

Il secondo aspetto chiave da considerare \u00e8 rappresentato dal programma di studio, dai moduli che lo compongono e dagli specifici temi trattati.<\/p>\n\n\n\n

Confronta il programma di pi\u00f9 corsi, selezionando con cura master in risorse umane con un piano di studi pubblico e completo.<\/p>\n\n\n\n

Fondamentale orientare la propria scelta su percorsi di formazione realmente al passo con le attuali esigenze del mercato e aggiornato sul fronte delle tecnologie, dei metodi di lavoro e naturalmente di tutti gli aspetti legali.<\/p>\n\n\n\n

Il programma di questi master in risorse umane<\/a> per esempio dedica ampio spazio all\u2019impatto della digital transformation sul mondo HR, con approfondite analisi dei nuovi strumenti e dei nuovi processi a disposizione dei professionisti per attivit\u00e0 quali la selezione dei candidati o l\u2019organizzazione delle attivit\u00e0 di formazione.<\/p>\n\n\n\n

#3 Struttura degli insegnamenti<\/h2>\n\n\n\n

Il valore dei master di specializzazione, nell\u2019ambito delle risorse umane ma non solo, sta nella possibilit\u00e0 di acquisire competenze operative subito spendibili nel contesto professionale.<\/p>\n\n\n\n

Un master HR davvero valido non si accontenta delle tradizionali lezioni teoriche frontali, ma integra gli insegnamenti con molte ore dedicate ad esperienze pratiche. Oltre allo studio di tool e software impiegati nel quotidiano dai responsabili delle risorse umane, rientrano nel possibile ventaglio di attivit\u00e0 anche l\u2019analisi di case study, gli esperimenti di role playing, la simulazione di situazioni di crisi e lo svolgimento di progetti di gruppo con i compagni di corso.<\/p>\n\n\n\n

#4 Reputazione della b<\/strong>usiness s<\/strong>chool\/Universit\u00e0\/Ente di formazione<\/h2>\n\n\n\n

Inutile negarlo: un titolo conseguito presso un\u2019istituzione di prestigio fa sempre la sua figura sul curriculum e i master non fanno eccezione.<\/p>\n\n\n\n

Non commettere per\u00f2 l\u2019errore di scegliere il corso da frequentare basandoti solo sulla ricerca di nomi altisonanti: il pericolo di investire somme cospicue senza arricchire in modo reale il proprio bagaglio di competenze \u00e8 purtroppo sempre dietro l\u2019angolo.<\/p>\n\n\n\n

Per avere un quadro pi\u00f9 chiaro di punti a favore ed eventuali mancanze delle singole school of management e dei corsi di specializzazione proposte puoi:<\/p>\n\n\n\n