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Quello che fa la differenza

Non tutti sanno qual è la differenza tra le società di ricerca e selezione del personale e le agenzie di somministrazione o interinali. Le prime cercano e selezionano profili per le aziende clienti che poi assumeranno direttamente, generalmente a tempo indeterminato; le seconde cercano personale per le aziende clienti, ma lo assumono loro e lo "riaffittano" alle aziende clienti per tempi determinati.Si capisce già da questo la differenza nelle caratteristiche che devono avere le candidature, ma è da evidenziare la tipologia di ricerca: se da un lato è importante trovare una persona che più o meno può essere in grado di coprire una determinata posizione (agenzie di somministrazione), dall'altro è essenziale cercare il profilo giusto, che abbia quella precisa esperienza, quelle determinate caratteristiche professionali, umane, ecc. La ricerca del profilo giusto è cio che più fa la differenza. Le società di ricerca e selezione del personale e/o gli head hunter,sono in grado di fare questo tipo di ricerca: non con gli annunci su giornali e/o su siti, come fanno tutti gli altri, ma sfruttando una fitta rete di contatti e con la metodologia di ricerca diretta che gli permette di mappare il territorio e trovare il candidato giusto.
Provare per credere!!